此项目是为了培养未来门店管理者而设立,是人才菁英计划的枢纽工程。

在应届生中选拔热爱零售行业、有服务意识和团队合作精神、具有发展潜质和领导潜质的优秀人才,2年培养成为山姆会员商店门店副总经理

在项目中,管培生将进入门店各大职能部门,了解零售运作机制,熟习并掌握部门主管岗位技能和公司政策流程,全面学习并提升营运专业业务技能,为成为一名合格的副总经理做好专业储备。

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定岗后将根据不同城市需求进行调配
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