人才菁英计划

Walmart China Future Talent Program致力于培养零售行业未来领导者,是公司重要人才发展项目。

从校园到职场,从入门到资深,从管培生项目到校企合作,全方位搜寻人才,为沃尔玛中国未来人才储备提供坚实保障。

营运管培生

营运管培生项目是为了培养未来门店管理者而设立,是人才菁英计划的枢纽工程。在应届生中选拔优秀人才,2年培养成为沃尔玛购物广场或山姆会员商店 门店副总经理

在项目中,管培生将进入门店各大职能部门,了解零售运作机制,熟习并掌握部门主管岗位技能和公司政策流程,全面学习并提升营运专业业务技能,为成为一名合格的副总经理做好专业储备。

总部管培生

总部管培生项目是为总部各职能部门储备未来管理者而设立,按照全球统一的人才潜力评估体系,甄选出具备3A(Ability, Agility, Aspiration)特质的优秀人才。

项目为期2年,管培生将进行部门内轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力培训,成为核心部门管理人才,并有机会发展至更高职位,成为未来企业家。

零售新星

实习生将作为沃尔玛门店的重要一员,通过参与门店日常运营、了解业务并感受智能零售,成为未来的零售新星。

表现优异者将有机会进入沃尔玛管理培训生项目。

储备店总

Mission: Build global talent capabilities at the beginning of an individual's career and fuel a talent pipeline that successfully accommodates growth expectation.